人力资源主管

1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

2、负责建立、维护、更新简历库及人才储备体系，按照需求时间匹配合适岗位的人员；

3、 负责领导安排的其他工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，专业不限；

2、3年以上人力资源工作经验；

3、执行力强，招聘能力强。