HRBP
8千-1.6万·14薪绍兴市专科不限经验
职位描述
工作内容：
作为公司的人力资源业务伙伴，你将负责支持公司的战略和业务目标的实现，负责监督和协调公司的人力资源活动，确保公司的员工资源得到充分利用，从而提高公司的绩效和生产力。
主要职责包括：
- 支持公司的战略和业务目标的实现，为公司的招聘、培训、绩效、薪酬、福利等方面提供人力资源战略支持；
- 监督和管理公司的人力资源活动，确保公司的员工资源得到充分利用，包括招聘、培训、绩效、薪酬、福利等方面；
- 制定公司的人力资源政策，并监督其实施，以确保公司的人力资源政策符合法规要求；
- 建立和维护公司的人力资源档案，确保公司的人力资源信息得到妥善保管；
- 协助公司制定和实施员工关系管理计划，以解决和处理员工关系问题；
- 协助公司制定和实施培训计划，以支持员工的职业发展；
- 协助公司制定和实施薪酬和福利计划，以确保公司员工的薪酬和福利得到合理控制。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
- 3年以上人力资源管理工作经验，有HRBP或人事主管等类似岗位经验；
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与公司的各个部门进行有效的沟通；
- 具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够独立开展人力资源管理工作；
- 具备团队合作精神，能够与公司的人力资源团队和其他部门进行有效的合作。
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