HRBP
10-15K郑州市本科3-5年
职位描述
此岗位异地招聘，工作地在安徽阜阳。岗位职责：
1、负责公司大运营中心团队运营方面招聘、绩效管理、薪酬福利，做好人员的绩效考核及薪酬福利管理 ，按大运营中心要求做好中心的人力资源基础工作；
2、企业文化落地，团队氛围的打造，以及团队人员状态的关注；
3、负责宣贯落实跟进相关人力制度，协调监控部门、岗位的绩效目标设定与沟通、绩效计划实施与辅导、绩效评估、绩效反馈与改进工作；
4、负责大运营中心员工薪酬福利体系的建立和完善，宣贯和落实。
任职要求：
1、本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业，3年以上人事和运营工作经验，熟悉人力资源工作流程，有运营工作经验优先。
2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力
简历是否与目标岗位匹配？
为什么没有面试？我的简历有什么问题？
怎么优化？职业优势在哪里？
投递之前...
你的简历真的准备好了吗
80% 简历因职业定位模糊，表达无焦点
被快速跳过，立即诊断，提升面试机会！