组织人事专员
舟山市本科应届
职位描述
专业要求人力资源管理或者财务管理相关专业优先工作职责1.协助公司干部管理工作的建设及实施，负责开展公司干部的推荐、考察、任免、试用期考评、续聘及人才发展相关工作；
2.协助制定公司绩效管理制度和绩效考核实施办法，完善和优化绩效考核管理体系，规范绩效管理各项流程；
3.负责基础岗位的招聘流程，跟进员工招聘录用全流程，包括但不限于发布招聘信息，进行简历筛选，预约面试，跟踪招聘等；
4.负责员工合同签订，及入职、转正、岗位调动、离职等手续办理；
5.编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统，负责干部员工人事档案管理工作；
6.协助制定和实施公司年度培训计划，了解公司内部培训需求，指导各相关部门贯彻落实各项培训项目，并跟进培训后的效果反馈；
7.对区域内子公司组织人事工作进行规范指导。
任职要求1.遵守中国宪法和法律；
2.研究生以上学历，或985、211、双一流大学本科学历，人力资源管理或者财务管理相关专业优先；
3.中共党员，一般不超过35周岁；
4.两年以上国企组织人事相关工作经验；
5.熟悉使用日常办公软件，尤其需熟练掌握excel数据统计和分析技能，持有人力资源管理相关证书者优先；
6.拥护党的领导，思想政治素质好，有较强组织纪律观念；
7.自驱性强，有较好的沟通协调和团队协作能力，有较强的抗压能力与责任心，具有一定的文字功底。
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