海外招聘专员-杭州

2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作

3、定期进行招聘工作汇报，包括年报、月报、周报等

4、完成上级交办的其他工作

1、熟悉人力资源管理的基本概念和术语，熟悉人力资源业务流程及人事政策和法律法规

2、熟悉与其本职工作相关的、公司内部的人力资源管理流程

3、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道

4、英文口语流利