人事行政助理（餐补房补+节日福利+带薪年假）

2. 具备精准筛选简历和高效预约面试人员的能力。

3. 能够熟练按照培训计划实施培训工作。

4. 善于了解员工需求，并进行有效汇总上报。工作内容：

1、招聘信息的发布及更新；

2、按照各部门提交的人员需求信息，进行简历的挑选，预约面试人员；

3、按照培训计划要求进行培训的实施工作；

4、了解公司员工的职业需求，定期汇总上报；

5、按要求发布内部竞聘职位信息，组织员工晋升、晋级申请并安排竞聘相关事宜；

6、负责新进员工试用期的跟踪考核；

7、负责员工异动办理及人事档案的建立及维护；

8、负责薪酬福利相关工作；

9、协助实施人事规章制度及劳动关系的处理；

10、草拟和承办公司各种重要工作文件、纪要；

11、负责办公用品、厨房用品保管领用登记等相关事宜；

12、负责公司文件、名片印刷、票务办理、函件收发等办理；

13、负责公司办公区域及办公设备的维护；

14、负责公司后勤保障、安全、特种设备的管理及申报；点击屏幕下方小电话，创建并投递简历，即可与企业联系，联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~