招聘专员

2．探索和挖掘线上线下招募渠道，拓展招聘资源；

3．协助所辖网点招聘活动组织，推进并协助候选人完成入职流程；

任职要求：

1．学历：大专及以上学历

2．熟悉人力资源招聘模块工作，有开拓线上线下招聘渠道相关经验

3．具备金融业、保险业工作经验者优先录取

4．善于沟通协作，抗压力强，勇于挑战高收入

岗位优势：

1．不同于事务性的HR工作，此岗位是专职从事招聘的HRBP岗位，根据招聘绩效可实现收入上不封顶，适合愿意挑战高收入的人；

2．无销售相关考核，但保留销售权限，可通过销售增加收入；

3．公平公开的晋升通道，表现优异者可晋升招聘组长，享受招聘管理利益

4．与社区金融服务专员发展路线互相打通，在个人有意愿转销售岗位时，可随时申请套转社区金融服务专员；

5．家门口的事业，工作地点：丰泽、晋江、南安

薪酬福利

1．基本薪资3200元，关联考勤及基本工作量指标，与入职绩效不挂钩；

2．招聘佣金，招聘1个人的奖励在800元﹣8000元之间（根据候选人入职定级类别及入职后三个月的产能确定）

3．综合福利保障（公司缴纳）

4．节假日福利（视具体情况而定）

5．入职招聘岗满3个自然月，且完成转正考核，可享受五险一金