人力行政经理/主管

2、参与公司年度工作计划的组织制定，负责年度工作计划执行监督

3、负责人力资源、行政管理基础管理制度的建设

4、部门年度工作计划的制定和监督实施

5、人力各模块的日常管理和日常行政事务管理

6、参与员工激励体系的建立。

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理相关专业

2、200人以上公司本岗位工作经验三年以上，有系统的人力资源、行政管理基础理论

3、良好的组织能...