人事行政专员

1. 负责员工的入职、离职、转岗等人事手续办理，及时更新员工档案和人事信息系统。

2. 协助制定并执行公司的人事政策和制度，确保人事管理工作符合法律法规和公司规定。

3. 负责员工考勤管理，统计考勤数据，处理考勤异常，确保考勤数据的准确性和及时性。

4. 协助开展员工培训和发展计划，提升员工的专业技能和综合素质。

5. 负责员工福利、薪资、绩效等日常人事管理工作，确保员工权益得到保障。

6. 协助处理员工关系，解决员工投诉和纠纷，维护公司形象和员工满意度。

7. 参与制定并执行行政管理制度，保障公司日常运营的顺利进行。

8. 负责日常办公用品采购、保管和分发，控制行政成本，提高资源利用效率。

9. 协调内外部资源，保障公司各项会议和活动的顺利进行。

10. 完成领导交办的其他相关工作。

二、任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2. 具备一定的人事行政管理经验和相关知识，熟悉人事行政管理流程和法律法规。

3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人事行政问题。

4. 具备较强的执行力和自我驱动力，能够不断提高自己的工作效率和进度。

5. 注重细节，善于总结归纳，能够保证工作质量和标准。

6. 保持积极的工作态度和良好的心态，能够在压力环境下保持良好的工作表现。

7. 具备一定的专业能力和技能，如人力资源管理软件操作、行政管理流程优化等。