营销管培生

3.在市场营销部、业务校区、教学服务部进行轮岗学习，熟悉公司企业文化及组织架构，了解各部门相关岗位职责及工作流程。

4.完成公司对管理培训生成长各阶段的规划目标。二、晋升发展由管理培训生做起，业务总监做带教人，进行各部门轮岗培训，9-12月轮训完成后根据个人能力、意愿及公司发展需要，进行岗位定岗。

定岗及发展路线主要为以下：

1.担任各校区业务主管及以上岗位；长期发展路线:管培生-业务主管-校长-区域校长-区域总经理-集团高管；

三、任职资格1.年龄22-28岁，特别优秀可放宽。

2.硕士研究生及以上学历（硬性要求）。

3.有较强沟通表达能力、抗压能力、逻辑思维能力。

4.善于学习、工作细致、责任心强、自驱。

5.熟练掌握Office等办公软件。四、工作地点轮岗期间主要为南京市区；定岗后根据公司发展需要安排（南京各区域以及江苏省内地市等）。

五、备注说明1.高薪+高培养压力+高晋升期望，所以不太适合躺平风和小富即安风，追求不高只求清闲安稳不太适合该岗位2.团队风气简单，思维复杂+政治风浓厚者不太适合该岗位；

3.历史管培生0流失，我们希望寻找志同道合可以长期共事的高潜人才，过渡性求职不太适合该岗位！