行政人事专员

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；

2、员工劳动合同管理、社保公积金办理和劳动关系处理，员工档案管理；

3、负责员工考勤管理及活动组织安排；

4、协助公司各类管理制度的建立健全和贯彻落实；

5、协助组织公司活动及培训计划；

6、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、两年以上人力资源相关工作经验；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；