计划运营经理

1、 负责公司整体绩效管理体系的设计与优化，确保其与公司的战略目标紧密对接。- 制定并实施员工绩效评估流程，包括但不限于设定KPI、定期评估及反馈机制等。- 分析绩效数据，识别员工表现趋势，为管理层提供决策支持，并提出改进建议；

2、参与编制公司年度经营计划，分解并跟踪经营计划、任务目标的落实情况，并反馈执行进度；

3、参与月度重点工作计划的编制，跟踪各项计划的进度情况并反馈；

4、参与公司内部管理制度、流程的审查，监督子公司制度、标准的执行情况；

5、编制和优化部门内部日常工作流程，负责内部的档案管理；

6、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、30-40岁 ，全日制大学本科及以上学历，3年以上物业、地产开发企业运营、计划管理工作经验；

2、熟悉物业管理、地产、金融业务，能够对关键经营指标进行专业分析；

3、精通计划编制与计划管理控制，掌握信息收集、对比分析等工具、办法；

4、沟通协调能力强，擅于学习，具有较强的逻辑思维及分析解决问题的能力；

5、工作认真负责，条理清晰，执行力强，保密意识及原则性强；

6、具有较好文字功底，精通办公软件使用，熟练使用word、excel、ppt等。

- 能够独立设计并推行绩效管理体系。

- 具备良好的数据分析能力和问题解决技巧，能从数据中洞察业务趋势。

- 强大的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动项目进展。

- 出色的人际交往能力，善于激励他人，建立积极向上的工作氛围。