人力行政负责人

1.负责统筹公司人事管理模块的日常工作和项目执行

2.参与制定公司的人力资源管理策略与规划并监督实施

3.建立和完善人力资源管理体系及流程规范,推动完善各项制度

4.统筹完成人力需求的分析和人才梯队建设,进行员工关系维护等相关工作

5.负责统筹组织各类招聘活动，带领团队开展目标人选的挖掘,并分析评估各渠道的成效,为业务团队搭建合适的人才结构

6.负责统筹员工的薪酬核算和管理等工作

7.负责项目行政及外部事宜对接

职位要求:

1.全日制本科及以上学历,8年以上人力资源相关经验

2.强招聘，有商业地产和猎头背景者优先

3.具备优秀的沟通能力和组织协调能力,善于沟通和协调各方资源

4.具有较强的学习能力,对新兴事物保持敏锐的洞察力,并能提出有效的解决方案

5.良好的职业素养和团队合作精神,能承担较大的工作压力