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8000-12000元济南市本科3-5年
职位描述
岗位职责:
1、熟悉所支持部门的业务和团队，在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施。
2、为业务部门提供有效的人员供给以及搭建人员梯队。具体工作内容包括人员招聘、培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，全方位提供建议并推动实施；
3、关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议。
4、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司...
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