课程开发岗

1、课程体系开发

负责公司特色课程体系开发，包括数理逻辑、跨学科理科融合课程、高效记忆方法等方向，构建符合K12学习的课程体系。结合项目式学习、游戏化、社交化教学等创新方法，设计课程大纲、教学目标、教学内容和评估标准。

2、课程教学

承担特色研发课程的授课任务，运用创新教学方法和互动技巧，营造高效、活跃、启发性的课堂氛围，显著提升学员能力。根据课堂反馈与学习效果数据，持续优化授课内容和方式。

3、教研支持与赋能

结合课程体系开发和教学反馈，沉淀特色课程体系，编写清晰的教学指南、教师培训手册，为其他授课教师提供专业支持与培训。

任职要求：

1、本科以上学历，计算机科学、电子工程、机械工程、心理学、认知科学、神经科学等专业。

2、极强的创新能力和逻辑思维能力，能将抽象概念转化为趣味性学习项目。

3、熟悉国际课程（IB/AP/A-Level）的课程设计，熟练使用教学工具。

5、英语流利，具备用英语授课的能力

6、优秀的沟通能力、协调能力、抗压能力与团队协作精神，适应快节奏迭代。