招商部经理

到岗时间：不限

年龄要求：35周岁以上

性别要求：不限

岗位职责( 经验、技能要求 )：

1. 负责招商部整体工作的把握和部署工作；

2. 负责制订招商部的年度计划和各阶段工作计划，部署和指导本部门各业务板块工作有计划开展；

3. 负责部门团队的建立和业务培训指导和帮助下属开展工作，不断强化和提高招商团队素质； 

4. 负责商业项目的整体定位和规划结合销售对各项目的招商进行总体把握； 

5. 对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督 审核； 

6. 负责招商签约合同的最终审核；督促 本部门员工对招商合同的管理、建档 和租金收缴工作； 

7. 负责指导各项目大品牌商开发、引进 维护 工作。组织安排参加各类行业或协会的招商会议； 

8. 负责为公司重大经营决策及项目招商部人员架构及岗位职责说明的内容提供商业信息、方案和建议； 

9. 负责定期走访市场，亲自了解相关国家政策、业主形态、竞争对手、招商渠道等信息； 

10. 负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策；

 

11. 对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案，维护良好的客情关系； 

12. 负责协调本部门同其它部门之间的工作； 

13. 完成上级领导交办的其它工作任务；

专业知识：掌握公司项目形态，掌握市场营销相关知识，法律等方面的知识，了解潜在客户购买力； 熟悉各种地产商业合同，能够代表公司对外谈判并签订合同及协议； 敏锐的市场感知，对地产招商流程熟悉，熟练把控各环节； 对本行业的发展和市场有深刻的理解，熟悉本行业竞争对手； 熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络，计算机硬、软件知识； 

能力素质：具有较强的组织协调能力、管理能力和沟通能力； 良好的职业道德修养，良好的个人职业操手； 具有较强的计划、控制能力和表达能力；

工作福利及待遇：

1、薪资：高底薪加高额提成

2、正式劳动合同

3、缴纳社会保险

4、免费的培训

5、有餐补

6、上下班有定点通勤车接送

7、健康的晋升通道和广阔的发展平台

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。