人力资源主管

- 负责日常人事事务，包括员工入职、离职、考勤及档案管理；

- 协助开展招聘工作，参与简历筛选、面试安排及人才库维护；

- 负责薪酬核算、福利管理等工作；

- 配合完成员工培训计划的制定与实施；

- 负责员工关系维护工作。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；

- 精通1-2项人力资源模块工作；

- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；

- 熟悉办公软件操作，有较强的数据整理与分析能力；

- 对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意从基础岗位做起，具备学习能力。