人事行政专员

【岗位职责】①制度与流程建设：负责建立、健全、优化公司人力资源管理及行政管理制度与流程，并确保其合规性与有效执行。②招聘与配置：执行招聘计划，负责简历筛选、面试安排与入职办理，确保各部门人才需求得到及时满足。③员工关系与风险防控：处理员工入转调离、沟通访谈与劳动纠纷，审核与管理公司各类合同、协议，预防与化解法律风险。④薪酬与绩效管理：负责薪酬核算、社保公积金缴纳，并协助执行绩效考核方案，进行数据整理与分析。⑤培训与开发：协助组织培训，跟踪效果，管理员工档案与人力资源信息系统。⑥综合行政事务：管理公司印章、证照、工商变更、知识产权等事务，并提供日常行政支持。【任职要求】①本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。②3年以上人力资源与行政合规相关工作经验，熟悉人力资源各模块实操及劳动法规；有农业或科技型企业经验者优先。③具备出色的公文写作、合同审核能力，以及强大的沟通协调和风险防范意识。④性格严谨、责任心强，具备良好的团队合作精神。⑤持有企业合规师、人力资源管理师等相关资格证书者优先。