人资总监

1、根据公司发展战略，结合公司的实际情况，建立并完善人力资源管理体系及公司各项规章制度；

2、组织制定人力资源的战略规划，并指导、监督各项计划的实施；

3、全面统筹开展人力资源管理各项工作，培训、指导、监督业务部门管理层履行人资管理责任，协助业务部门业务达成；

4、对人力资源现状进行盘点，根据集团的人才发展体系推动业务关键岗位人才的胜任力模型建设，建设人才梯队；

5、制定继任者计划和干部调配方案等重点人才项目；解决关键岗位和难点岗位问题，建立内部人才库；

6、建立有效员工激励机制，制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，提议或评估审批员工的*或奖惩。

二、任职要求：

1、年龄：35-45岁；

2、学历：本科及以上；

3、知识技能：掌握人力资源全模块专业知识，掌握人才鉴别技术、团队管理及组织激活技术；

4、工作经验：10年以上人力资源从业经验，有工程建筑行业背景，其中3年以上人力总监岗位经验。

公司地址：南宁市青秀区佛子岭路18号德利国际B3栋19层（南宁总部）

上班时间：周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00