人事经理

2、负责各部门之间的工作沟通和协调，以及对外的人事沟通和协调；

3、负责招聘、培训、员工入离职的综合管理；

4、负责人事档案、劳动合同的管理工作；

5、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行；

6、依据公司的发展需求，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人...