企业内训师

2. 课程开发与优化 - 设计并开发专业课程（如企业文化、岗位技能、管理能力等） - 制作培训教材、课件、案例库等教学资料 - 定期更新课程内容，确保知识时效性与实用性

3. 培训实施与授课 - 组织并开展各类培训（新员工培训、专业技能培训、领导力培训等） - 采用多样化教学方式（面授、线上、工作坊等），提升学员参与度 - 把控培训现场节奏，确保培训目标达成

4. 培训效果评估 - 设计培训考核方案，跟踪学员学习成果 - 通过问卷调查、实操测试等方式评估培训效果 - 输出培训总结报告，提出改进建议

5. 培训体系建设 - 搭建企业内训师团队，培养内部讲师 - 完善培训管理制度及流程 - 管理培训档案及数据库 二、岗位要求

1. 专业技能 - 熟练掌握课程开发工具（如PPT、思维导图、视频剪辑等） - 精通多种培训方法（案例教学、情景模拟、行动学习等） - 具备数据分析能力，能通过数据优化培训方案

2. 工作经验 - 3年以上培训相关经验，有企业内训师或HRBP背景者优先 工作内容：

1、负责公司内部培训活动的策划与执行；

2、传授公司业务知识，提升员工专业技能；

3、协助建立和完善公司培训体系。岗位要求：

1、具备良好的沟通能力和教学技巧；

2、能够独立完成培训课程的准备工作；

3、对企业内训有浓厚兴趣，能够激发学员学习热情。