高级法务主任

1. 为公司提供内部法律咨询和服务。

2. 联络公司法律顾问。

3. 准备商业事项法律文件。

4. 审查法律文件，并就租赁和执行提供建议。

主要任务：

1. 与租户进行法律纠纷谈判，预防和解决纠纷，评估公司法律地位和提出解决方案。

2. 协助事务所处理租户诉讼，与承包商进行法律纠纷谈判。商标申请和争议处理。

3.准备（提议）合同，支持谈判，包括确定谈判策略并起草法律文件。

4.就公司治理、雇佣事宜以及法律和合规问题案件管理提供法律咨询。

5.为所有零售和办公租户的谈判提供法律咨询。

6.负责租赁、技术、项目、物业管理、人力资源、财务等方面的合同管理。

7. 协调证书的申请，审批和更新等工作。

8. 就法律法规变化对管理人员和员工进行培训，归档法律文件。

技能、资格和经验要求：

1. 具有法律或相关专业本科及以上学历，具有专业资格者优先。

2. 具备扎实的法律知识和较强的商业头脑。

3. 至少5年跨国公司扎实工作经验，有房地产开发经验者优先。

4. 具备国际视野和良好的中英文听说能力。

5. 熟练掌握电脑操作技能。

能力要求：

1. 决策质量: 能及时和果断地做出明确的决策。

2. 培育创新: 勇于创新和变革，能提出全新和更好的想法，帮助公司迈向成功

3. 商业敏锐度: 拥有娴熟的商业、财务和市场知识，能够做出正确的商业决策，推动达成公司目标。

4. 追求结果: 有自我推动力、冲劲和进取心，以结果为导向，即使在艰难的情境下也能达成目标。

5. 确保承担责任: 拥有强烈的责任心和使命感，能制定清晰的职责和指标来衡量工作成果

6. 优化工作流程: 能建立有效和可持续的工作流程，帮助完成部门工作。

7. 建设高效团队: 有优秀的团队管理能力，能熟练运用不同的技巧和视角管理团队成员，以达成团队目标。

8. 提升敬业度: 能激励团队成员发挥***潜力，实现个人绩效目标。

9. 情景适应能力: 能快速和主动地应对工作要求和情境的变化。