薪酬福利经理-市南

工作职责：负责全球SSC薪酬福利及员工关系工作，包括制定，实施和管理薪酬、福利、绩效管理政策，确保与市场水平和公司战略一致，以吸引优秀人才，激励员工提高绩效并留住优秀人才。

1. 薪酬管理：负责管理公司的薪资结构，薪酬政策和奖金政策。负责日常薪酬核算、调薪管理、月度季度年度奖金核算管理、薪资调研、竞争性和公平性分析等工作。