营运主管

1、有一定超市相关工作经验优先

2、年龄不超过45岁

3、具备良好的沟通协调能力,抗压能力强

4、具有团队精神,良好的职业道德操守,有较强的服务意识和责任感

岗位职责：

1、组织本区域工作会议，传达上级指示，反映员工及柜组情况；

2、认真协助店长工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；

3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决；

4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情；

5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领；

6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；

7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力；

8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告；

9、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权；

10、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动；

11、组织本部门的商品盘点工作；

12、承担本区域的销售任务。

上班时间：8-12，13:30-18:30（具体面试，一般是轮班制）

月休:4天（调休模式）

试用1-2个月，不超3个月，购买五险