招聘专员

- 通过各种渠道发布招聘信息，包括但不限于网络招聘平台、社交媒体及线下招聘会等；

- 积极参与或组织线下招聘活动，如校园招聘、人才市场招聘会等，以拓宽招聘渠道；

- 对应聘者进行初步筛选，安排面试，并协调后续面试流程；

- 收集和分析行业人才市场信息，为公司提供人才引进策略建议；

- 与用人部门保持密切沟通，确保招聘到符合需求的人才。

【任职要求】

- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

- 至少1年以上招聘相关工作经验，具有招聘普工经验者优先考虑；

- 熟悉各类招聘渠道和方法，能够独立开展招聘工作；

- 具备良好的人际交往能力和团队协作精神，能够承受一定工作压力；

- 良好的沟通表达能力，能够清晰地向候选人介绍公司及岗位信息；

- 能接受出差或外出参加招聘会，具备较强的主动性和适应能力。