电销主管/TMK主管

1. 面试、培训和管理电话客服团队，以达成月度目标。

2. 根据实际情况，对外呼话术进行调整。

3. 团队每年度、季度、月度的目标和计划制定，综合团队实际情况执行和完善。

4. 外呼工具的日常管理。

5. 计算组员工时和对应薪资，内部数据整理等。

任职要求：

1. 具有2年以上电销相关经验，1年以上电销团队管理经验。

2. 具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。

3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。

4. 熟悉公司系统及优化人员培训。