招聘人事经理7550

1、制定年度公司招聘计划

收集、分析公司招聘需求，制定支持公司发展的员工招聘计划。

2、招聘与人才配置

优化人员选聘（含招聘、晋升）方案并组织实施，定期优化人员选聘方案，确保人力资源配置支撑公司经营需要。

3、劳动关系管理

持续优化劳资关系，规避劳动用工风险。

4、完成领导临时安排的工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，机械类或管理类相关专业；

2、三年以上招聘、人事管理相关工作经验；

3、掌握人力资源管理的基础理论和业务知识，熟悉劳动法、劳动合同法等国家相关法律、法规、政策；

4、具有较强的执行能力、沟通表达能力、学习能力、创新能力。