招聘专员

1. 主要负责催收人员的招聘工作，包括岗位信息发布、简历筛选、邀约到面、初试评估、背景调查及后续跟进反馈等；

2. 负责现有招聘渠道维护和优化，确保招聘目标的有效达成；

3. 协助完成员工晋升体系搭建、文化共建等其它人力资源方面相关工作；

4. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 全日制本科以上学历，人力资源、管理学专业优先；

2. 有1年以上批量招聘经验者优先，有互联网金融行业经验优先；

3. 有良好的沟通协调能力，工作耐心细致，积极主动，有一定抗压能力；

4. 熟练使用excel/word/ppt等办公软件，具有一定的数据分析能力；

5. 认同企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各项规章制度。