人力资源专员

2、编制公司招聘计划并组织实施

3、引导新员工顺利渡过试用磨合期，开展试用期辅导工作，确保新员工试用期通过率

4、更新维护人员信息台账，办理入离职手续

5、其他临时交办。

任职要求：

1、本科及以上学历

2、综合素质良好，善于沟通协调，抗压能力强

3、有生产制造业工作经验的优先，优秀应届生亦可。薪资福利：公司专注于中高端矿泉水的生产销售，行业发展...