法务经理

1、根据公司经营目标和经营活动，通过提供法律咨询、编制标准化合同文本、审核合同、参与重大项目或专案的谈判、处理纠纷或诉讼等途径，协助公司防范经营活动中的法律风险，提升公司生产经营各环节的风险防范意识，保障公司经营活动的合法合规性；

2、为公司投融资事项提供法律解决方案，对交易结构进行法律可行性评估，完成尽职调查及法律咨询，起草、审阅相关交易法律文件，推进法律程序；

3、根据公司各个业务条线，为生产及经营相关活动提供法律咨询、法律培训、法律宣传等；

4、建立合同管理体系，编制标准化合同文本、审核拟签的各类合同；

5、参与或协助处理各类欠款及诉讼案件或非诉讼事件的调解、仲裁活动；

6、参与公司合并、分立、资产转让、合资合作、重大投资等涉及公司权益的重要经济活动或专案的谈判工作，提供专项法律意见并处理关法律事务。

二、素质要求：

1、985、211大学法学相关专业，本科及以上学历；

2、法律职业资格A证或律师执业证；

3、5年以上法务相关工作经验，3年以上大型企业法务管理工作经验；

4、具备较强的沟通协调，熟悉生产-销售型公司的业务运作方式；

5、具备良好的文字组织能力，熟悉各类公文、法律文书的撰写格式，能熟练使用office等办公软件；

6、具备较好的分析判断与解决问题的能力，重逻辑关注细节，拥有良好的风险意识、法律意识、善于沟通、抗压能力、解决突发事件的能力。

三：待遇

1：年度基薪12-20万、绩效是基薪的0.5至1倍，税前；

2：福利、津贴、职务开支等，按团队制度执行；

3：股权激励：按团队激励制度经评议考核可入股；

4：学习提升：按团队制度经选拔可参加985院校再培训提升，团队付费。