人力资源信息化主任工程师（HRIS）
25k-30k苏州市不限学历不限经验
岗位职责
1.推动公司人力资源信息化系统建设工作，协助人力资源部制定人力资源信息化解决方案；
2.根据人力资源管理需要，进行二次开发需求沟通和实施工作；
3.人力资源信息系统的日常运维、分析各项系统数据及用户反馈，分析系统运营效果、用户使用行为，收集运营中产生的功能需求，综合各部门的意见和建议，持续优化改进系统；
4.协助人力资源部进行软件供应商（北森）的日常管理；
5.与HRBP/COE团队紧密协作完成项目的流程整理和改造；
6.协助领导开展人力资源数据治理工作。
任职要求
1.本科及以上学历，计算机、信息系统或人力资源管理类相关专业；
2.熟悉人力资源管理流程和方法，3年以上人力资源系统相关工作经验（有用友、EHR等系统运维经验优先）；
3.了解人事管理各项业务操作，熟悉数据库系统管理以及人事信息化系统操作知识；
4.对系统敏锐能够适应各种变化和独立承担项目对接和落地；
5.具备较强的学习能力、项目管理能力、沟通协调能力、执行力及团队合作精神。
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