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HRBP(财务)

16-20万/年
长沙市本科不限经验

职位描述

岗位职责:
1、根据公司整体业务发展规划,分析人力资源现状,制定综合条线人力资源规划;
2、协助各部门进行组织架构调整和人员优化,针对团队痛点提供人力资源解决方案:
3、建立公司与员工的良好沟通渠道,协同解决员工关系、处理冲突、矛盾等事项;
4、深入业务,参与人才评估和绩效评估,为各部门提供人才发展和绩效管理的支持和建议,积极推动团
队和个人成长;
5、协助关键岗位或重难岗位招聘,确保各部门快速配备合适人才;
6、关注团队人均效能产出,给与激励或支持,并协助团队进行氛围建设。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或财务相关专业。
2、5年以上人力资源从业经验,3年以上HRBP工作经验;
3、熟悉人力资源各大模块工作,精通绩效激励管理、员工关系:
4、熟悉人力资源政策法规,现代人力资源管理知识与理论,并具备相关培训经验;
5、较强的责任心、敬业精神与抗压能力:
6、良好的沟通能力、人际关系处理能力、洞察力以及清晰严谨的逻辑思维能力。

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