泰国人事专员

2、搜集筛选简历并做好候选人邀请、面试等相关工作并维护招聘计划进度跟踪表;

3、负责办理员工入职、培训、离职、转正、调南、工伤(申报、认定、鉴定、理赔)等相关工作及合同签订工作:

4、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料。确保职工档室的安全、保密、保护工作的完整性准准确性;

5、负责社保申报，及时增减人员，确保数据及时、准确无误:

6、负责公司员工关系管理;

7、完成领导交给的其他工作和临时性工作。

任职资格

1、专科及以上学历:

2、熟悉劳动合同法、地方劳动政策法律法规:

3、熟练使用常用办公软件，性格外向，有较强的应变能力和内外沟通能力:

4、耐心细致，有责任心，具有保密意识;

5、会泰语的中国人长驻。