酒店财务总监/经理

1.贯彻执行国家经济政策和财经纪律，全面负责酒店财务部各项管理工作，建立健全财务管理的各项规章制度和工作程序。

2.组织酒店经营预算的编制工作，协助总经理建立酒店预算管理体制。

3.领导财务会计核算及会计报表编制工作及收银工作，协助各部门搞好经济核算，组织酒店的经济活动分析，为酒店领导提供决策依据。

4.参与制定酒店各项经营计划、投资决策、职工工资福利政策、参加酒店有关经营管理会议。

5.考核财务制度和财务预算指标的执行情况，并进行分析总结，进一步挖掘部门增收节支的潜力，充分发挥财务监督、控制作用。

6.遵守、维护国家的财经纪律，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限，费用报销制度。

7.筹集资金，合理安排使用资金，促使企业经营正常运转。

8.组织召开酒店各项财务会议，协调财务部与酒店各部门之间的工作关系。

9.拟定财务部工作计划并逐级组织落实。

10.负责与财政、税务、金融、部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及外汇动向。

11.参与重要经济合同和经济协议的研究、审查。

12.保存酒店关于财务工作方面的文件、资料、合同的协议，督促本部门员工完整地保管酒店的一切账册、报表凭证和原始单据。

13.制定财务部主管、领班考核条例，对财务各主管、领班工作业绩进行考评。

14.负责组织财务部员工的思想品德教育、专业技术培训，不断提高全体财务人员的业务水平。

15.定期组织召开本部门的学习和业务会议，抓好本部门内部管理工作。

16.完成上级交办的其他工作

岗位要求

1.能与其它部门协调、合作，有良好的团队意识。有很强的组织策划能力和解决问题的能力。有预见性，能经常提出合理性建议并解决实际问题。

2.熟悉酒店业各种会计、税务，了解各岗位工作原理及操作程序。对各项制度及安全措施了然于胸。

3.能够合理安排人员调度使用，部门全局统筹规划等。

4.有较强的成本意识，能够合理运用及调配资源。

5.有计划定期对部门职员进行SOP培训，同时加强礼节礼貌的学习。

6.参照会计稽核制度对各岗位工作进行检查

任职资格

1.年龄30岁-55岁

2.性别不限

3.五官端正，身体健康，精神面貌良好。

4.有强烈的事业心和责任心，自律性强并能以身作则，有较强的工作凝聚力，勇于承担工作责任。

5.学历：大学本科以上学历，会计、金融、审计、统计或其它相关专业。资历：接受过酒店财务类专业培训，熟悉酒店的各项财务会计业务。

6.有本部门五年以上工作经验，熟悉会计法、税法、合同法、劳动保护等方面的方针、政策、法规、条例、具有会计师以上职称。

7.有较强的处理突发事故的能力，其它部门沟通协调工作的能力，熟悉操作电脑。

1、全面负责酒店的所有项目财务运作业务；

2、对资金结算，业务的资金划进，进行审核监督；

3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来；

4、负责酒店的资本运作，融资管理，完善酒店治理并加以推行实施。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、3年以上酒店同岗位管理工作经验；

3、熟练使用电脑等相关办公软件；

4、有一定的文字组织与表达能力；

5、敬业、责任心强。

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