人事主管

3、受过现代行政管理、人力资源管理等相关培训。

4、熟练操作电脑办公软件，良好的文字功底及写作能力；

5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

6、良好的亲和力与沟通技巧，能承受一定的工作压力，积极热情、处事果断、善于沟通。

7、性格温和；有耐心；积极主动，豁达乐观；工作严谨，敬业，责任心强，具有团队合作精神对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

9、对员工的管理，包括绩效考核等具有实际操作能力。