人力资源管培生

2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等整体招聘工作；

3、开拓与维护各种有效的招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；

4、HRBP方向带教培养任职要求：

1、211、985本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、热爱招聘工作，较强的学习能力和领悟力，为人热情有亲和力、积极主动、真诚正直，极强的执行力与责任感，良好的沟通协调能力和团队协作能力；

3、以结果为导向，能够承受一定工作压力；职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利