HRBP
面议佛山市不限学历>10年
岗位职责
1、在人力资源管理领域做好基础服务工作，负责从人才招募、组织效能、人才管理、人工成本等方面的工作
2、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，帮助业务部门设定人力资源的工作目标和计划，提供专业的人力资源解决方案
3、能给予业务数据发现问题，通过弹性的解决方案施加影响，通过关注结果的绩效考核担当责任;
任职要求
1、3年以上人力资源工作经验、有互联网、仓储物流相关行业优先
2、熟练办公软件使用，日常数据处理和分析，熟悉业务各环节指标逻辑和指标评估，人力成本监控；
3、具有较强的沟通及协调能力，具有较强执行能力，组织能力良好
4、具有较强突发事件处理能力，具有较强的团队协助能力。
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