人事经理

岗位职责：

1.完成公司各项人事制度的拟定优化、完善等工作，并检查相关制度的落地执行状况，做好制度管理并向上级汇报2.员工关系管理及薪酬绩效管理，负责公司薪酬绩效体系建设，并指导绩效管理的有效运行3.培训组织及管理，进行培训需求调研、分析，指定并实施培训计划，并收集、对接外部讲师等相关事宜4.推进企业文化建设，策划及组织开展各项团建活动，维护、发展和宣传公司企业文化5.招聘组织及管理，优化招聘流程，...