人事行政专员（招聘方向）

岗位职责‌：‌1.招聘计划与执行‌；根据企业用人需求制定阶段性招募计划，重点推动社会招聘等专项活动。‌‌组织实施招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排、候选人背景调查及入职手续办理。‌‌‌‌2‌.渠道建设与维护‌；拓展校企合作资源，维护招聘网站、猎头等渠道关系，开发新兴人才获取方式。‌‌‌3.数据管理与反馈‌；定期统计招聘数据（如到岗率、流失率），编制分析报告以优化招聘策略。‌‌管理候选人数据库，确保信息保密性及合规性。‌‌‌‌‌4.跨部门协作‌；对接用人部门明确岗位需求，提供招聘进度同步及候选人评估建议。‌‌‌‌5.负责行政事务性的接待工作及部门负责人安排的其他工作。

‌任职要求‌：底薪+抽成1.大专及以上学历，1年以上招聘实操经验，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。‌‌‌‌沟通协调能力强，能高效处理候选人、用人部门等多方需求。‌‌‌‌2.具备数据分析能力，可运用excel进行招聘效果评估。‌‌‌‌3.抗压性强，遵守职业道德，严格保守企业用人信息及薪酬机密。‌‌‌‌