人力资源部长
1-1.5万营口市本科5-10年
职位描述
岗位职责1.根据公司年度经营管理目标，组织建立健全人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理及组织发展等业务工作，为公司人力资源管理提供支持，为业务发展赋能。
2.根据人员编制及人力需求，制定招聘计划及实施方案并督导实施，确保招聘计划有效开展并达成招聘目标；
3.根据培训管理要求及公司实际培训需求情况，组织制定公司年度培训计划并督导实施，确保培训计划有序开展；
4.根据公司年...
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