绩效与劳动关系经理
1-1.3万·16薪郑州市本科5-10年
职位描述
岗位职责：
1、负责集团绩效管理体系的搭建、优化与实施，确保绩效管理流程的规范性和有效性；
2、统筹集团绩效考核数据收集、分析与反馈，为管理层提供决策支持；
3、制定并执行劳动风险防控策略，识别、评估及处理劳动用工过程中的潜在风险；
4、协调处理劳动纠纷与争议，完善劳动关系管理制度，维护企业与员工合法权益。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、5年以上人力资源绩效管理、劳动关系管...
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