招商总监

1、负责业务招商部整体工作的把握和部署；

2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展；

3、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；

4、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；

5、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况；

6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；

7、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；

2、广泛的商业资源及良好的合作关系，能独立开展招商工作。

3、熟练的招商谈判技巧，项目招商策略的执行，较好的商户谈判及签约能力。

4、2年以上招商业务工作经验、有大型企业商务运作经历者优先。

5、善于编撰有关公函、合同、方案、计划以及制度等文件。

6、良好沟通、协调、组织能力以及逻辑分析能力、口头表达能力

7、 有敏锐的市场眼光，高强度的抗压能力，工作严谨、原则性强，对人热情、大方。

8、具备招商团队的打造和培训督导能力，能够策划独立的招商落地活动，有清晰的招商进度把控思路和执行能力。