区域主管、招生老师

1、带领团队进行招生推广任务，完成团队任务指标。

2、定期带领团队培训及复盘，帮助团队成员成长，促进目标达成。

3、积极拓展市场合作渠道，开拓线索来源，洽谈合作业务。

岗位要求：

1、具有多年招生工作经验，熟悉教育培训行业的招生流程和市场特点，对招生工作有丰富的实践经验。

2、具备较强的团队领导能力，能够有效地组织、协调和激励团队成员，营造积极向上、团结协作的工作氛围。

3、具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂多变的市场环境中保持冷静，迅速做出正确的决策。

福利待遇：

社保、午餐补助、免费校车、双休、正常节假日；定期员工培训、节假日福利。薪资面议。

【招生老师】若干

岗位职责：

1、通过电话、网络、现场等渠道接待学生及家长咨询，解答课程、学费、入学条件等疑问，提供个性化建议并推动报名决策。

2、跟进潜在生源，定期回访，维护客户关系，促进口碑传播。

3、策划并执行招生宣传活动（如开放日、教育展、线上直播等），参与市场推广计划，拓展招生渠道（如学校、社区合作）。

4、收集并分析市场反馈，优化招生策略。

5、记录咨询、报名等数据，维护招生数据库，定期生成数据报告，为决策提供依据。

岗位要求：

1、1年以上招生或销售经验，熟悉教育行业者优先。

2、清晰传达信息，以学生为中心，提供耐心、细致的服务，建立信任关系。

3、熟练使用办公软件（如Excel、PPT）及招生管理系统。

4、适应高强度工作，与同事、上级有效沟通，共同完成招生目标。

福利待遇：

双休、正常节假日、免费校车；定期员工培训、节假日福利。薪资面议。