人事主管

2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

4.更新完善培训制度体系，及时组织新员工入职培训及在职员工的培训工作

5.按要求制定员工活动方案，组织员工活动，营造良好的工作氛围和积极向上的文化氛围;任职资格:

1、人力...