H53-人力资源总监/经理（下应）

2、有事业心，对200-300规模企业的员工培训体系搭建、绩效优化、文化塑造传递认知及经验；

3、学习能力强，愿意接受新生事物，理解以人为本。

4、85年以后。

简历真实，提供社保记录，年龄不符***。