HR专员

工作内容：负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。主要职责：- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；- 负责公司培训计划的设计和执行，包括培训计划的组织、执行和评估等；- 负责公司的绩效考核工作，包括绩效考核标准体系的建立和执行等；- 负责公司薪酬福利管理工作，包括薪资结构设计、福利政策制定等；- 负责公司员工关系的处理和跟踪，包括劳动合同关系等；-...