人事招聘专员

责执行公司的招聘计划，包括编写招聘广告、选择招聘渠道、发布招聘信息、收集候选人简历、评估候选人与目标岗位的符合程度、电话通知候选人、可能进行电话面试或面对面筛选，并陪同用人部门参与整个面试流程，最终负责通知候选人入职。通过电话微信招聘网站等渠道选择合适的候选人。