招聘主管/专员

2、根据公司需求，开拓、挖掘新的招聘渠道、统筹各项渠道的落地和实施

3、根据公司发展需要，改善招聘管理体系

4、根据公司战略发展需要管理人才储备库，猎聘行业人才

5、负责招聘宣传文案的编写（H5、海报等）

6、完成上级交代的专案工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源/管理专业尤佳，3-5年本岗位工作经验，有同业工作经验和资源优先

2、具备良...