人力资源hrbp
4-6千郑州市专科不限经验
职位描述
工作内容：
负责公司的人力资源管理和战略规划，支持公司的业务战略和目标的实现，并优化公司的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 制定公司的人力资源策略和计划，并监督其实施。
- 管理和指导公司的人力资源活动，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
- 建立和维护公司的人力资源档案，负责员工档案管理。
- 制定和执行公司的绩效考核计划，监控绩效，提供反馈和指导。
- 管理和监督公司的薪资和福利，确保公司遵守相关法规和政策。
职位要求：
- 不限工作经验，具备人力资源知识背景。
- 具有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作经验优先。
- 具备良好的沟通和领导能力，有团队合作精神，能够独立工作和自我驱动。
- 具有数据分析能力，能夠使用数据來支持決策。
-有独立精神，敢于发表自己的不同见解。
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅