影城副店长

1、熟练掌握影城各组别执掌工作内容，能解答行政执掌疑问并给予相关执掌主管一定辅导；

2、学习管理影城所有经营业务及人员训练，并学习维护对外公关关系；

3、制定影城每月服务组招募计划，并执行服务组招募及面试，完成新进员工的训练；对影城服务组的训练成果负责，并有效执行训练员的甑选及训练；

4、指导并安排各主管人员开展营运值班工作，对管理、制度完善提出改进意见，协助主管与所在部门的沟通与协调；

5、负责处理观众投诉及各种突发事件，保证营运的正常进行；

6、拟定招聘计划，负责影城人员招聘，保证招聘活动的公正性、招聘人员的质量、及时到位等。依照编制及时审核各部门招聘需求并组织实施；开拓多元化的招募渠道，确保完成招募需求的达成率；

7、参与营造企业文化氛围，执行、推广和强化公司核心价值观；

8、负责影城服务员工排班工作及督导每天值班经理完成影城人员日常考勤管理工作，协调营运班次需求，同时发掘营运机会点，掌握销售动态，向上级建议汇报影片销售及卖品销售情况；

9、负责SHR人事系统的各模块的日常管理，每月按时办理影城人员入职、离职、转正、调岗等相关工作；

10、做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作，并按时完成各类人事报表；

11、上级交办的其他事项。

任职资格：

1、大专以上学历（统招），专业不限。

2、具有三年以上影院或服务行业工作经验及食品类相关销售管理工作经验。

3、有较强的现场管理和组织协调能力，善于沟通，具备良好的团队精神。

4、掌握管理学、公关礼仪学、市场营销学等专业理论，通晓市场营销和企业管理的各种专业工具、技术和方法的原理和运用。

5、形象良好，工作主动积极，有一定组织能力及思考力、学习力。

6、忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、具有团队合作精神。

7、具有一定的抗压能力。